魏都区人民法院：院长执槌 实质化解疑难行政案

　   本网讯（梁靖 张棣 姚宇）为充分发挥院领导带头办理疑难复杂行政案件的示范、引领作用，真正达到办理一件，指导一片的效果，4月17日，许昌市魏都区人民法院党组书记、院长徐晓勇担任审判长，组织某公司与区人社局就崔某某工伤保险资格认定行政案进行调解，某公司当场提交撤诉申请，该起行政诉讼得以实质性化解。

　　2021年3月，崔某某以其在工作时间受伤为由，向区人社局提交工伤认定申请。2023年7月，区人社局经依法调查后认定崔某某属于工伤，河南某公司不服该工伤认定结论，认为崔某某与其不存在劳动关系，遂提起提起行政诉讼请求。

　　2024年2月立案后，徐晓勇院长作为案件承办人，详细研判案情，准确界定该案争议焦点，认为这并非一件简单的工伤保险资格认定纠纷，后续仍会衍生出劳动争议、劳动仲裁等系列案件，仅处理该案并不能从根本上解决纠纷。在前期充分沟通并开庭了解原告方诉求后，徐晓勇院长本着减轻受伤劳动者和用人公司诉累的目的，及时协调各方当事人进行调解，首先到某公司进行协调，从公司声誉及陷于诉讼所投入的成本等方面入手，劝说公司积极承担责任，拿出赔偿诚意，保障员工的合法权益。期间，又多次与崔某某进行沟通，结合其伤情列举同类案件为其释法说理，如达成和解，不必经过诉讼、执行程序的等待，尽快拿到补偿。

　　4月17日，徐晓勇院长就该案再次组织三方当事人进行面对面调解。经过前期多次沟通，该公司负责人愿意与崔某某就工伤待遇达成调解协议。随即，某公司就本行政案件向法院提交了撤诉申请。此次调解，不仅使该行政诉讼案得到了解决，连涉及工伤赔偿的民事纠纷也一并得到解决，既保障了劳动者和企业的合法权益，又减少了诉累，实现了政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。

　　下一步，该院将继续充分发挥院庭长办案的“头雁”作用，坚持实质性化解矛盾、服判息诉的工作导向，树牢案结事了政通人和理念，加强行政审判与行政执法良性互动，积极推动行政争议源头化解、实质性化解，将调解不断往前延伸，真正实现“抓前端、治未病”，为优化法治营商环境、法治社会一体化建设提供坚强司法保障。