许昌市中级人民法院：心系百姓促调解 端午佳节送安康

　　本网讯（梁靖 谢培鹤 任文龙）端午节假期，许昌市中级人民法院民二庭心系群众，始终惦记着人民群众的切身利益，与时间赛跑、为群众解忧，利用中午休息时间，成功调解了一起劳动争议案件。

　　据了解，张某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，后该公司因种种原因未及时发放工资，双方产生了较深的误会及隔阂，经劳动仲裁后诉至法院。一审判决后，该公司不服，上诉至许昌中院。

　　许昌中院民二庭受理该案后，一致认为要将矛盾在二审中彻底化解，不能让“小纠纷”演变升级为“大问题”。遂立即安排法官助理开展庭前沟通工作，了解矛盾产生起因、双方当事人具体诉求、案件争议焦点。通过对案件全面分析，发现该案调解的突破点在于情绪疏通到位、利益平衡到位。

　　2024年5月22日，该案第一次开庭审理。庭审开始前，在建立微信群、电话沟通、异步举证质证等大量前期工作的基础上，合议庭入情入理开展调解，劝导双方换位思考、权衡利弊、互谅互让，但因前期积怨较深、双方均不愿妥协，调解失败。庭审结束后，合议庭从讲人生态度、谈处世哲学、明利害关系等方面入手，通过“背对背”分开说理、“面对面”沟通倾听等方式再次组织调解，经过耐心沟通，双方均表示同意调解。

　　基于双方有了调解意愿，2024年5月22日、5月23日、5月27日、6月4日、6月6日，该案法官助理、书记员多次与双方当事人电话沟通，从公司声誉、后续影响等方面入手，劝说公司积极承担责任；从经济大环境、诉讼投入成本等方面劝说张某适当让步。经过一次次的沟通，双方态度渐渐趋同。

　　2024年6月7日，为了兼顾当事人双方的工作便利、减少当事人诉累，同时考虑到张某白天工作繁忙、上班期间不允许长时间接打电话、中午只有1个小时吃饭时间等因素，合议庭遂决定利用中午休息时间通过网络庭审的方式加班再次开展调解工作。经过合议庭释法明理、答疑解惑，双方当事人最终达成了一致的调解意见。调解后，张某激动地说“真的非常感谢法院的辛苦付出，彻底解决了我的一个大问题，可以舒坦地过端午节了！”公司表示“通过该案的二审审理、调解，彻底对法院工作心服口服。”

　　小案件蕴藏着大民生。许昌中院始终秉持精益求精的工作精神、践行能动履职的工作理念，以为群众提供优质高效的司法服务为目标，将调解工作贯穿审判全过程，最大限度促进矛盾纠纷实质性化解，让人民群众体会到司法为民的温度与速度。